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May.2023
米可|员工日记:在工作考虑“做不做得到”,没有任何意义
书中说到:“不要考虑做不做得到,而要考虑全心全意考虑怎样才能做到。”
29
May.2023
米可|员工日记:“自家掘坑自家埋”如此内耗我认为......
费时间和金钱吃东西把自己变胖,然后再花费时间、金钱、体力和精力,千辛万苦把肥胖的身体瘦下来,这就好比自己掘了坑,再用土埋上,接着再掘,再埋。这就是常说的“自家掘坑自家埋”般的内耗。
29
May.2023
米可|员工日记:摆脱“冷气”、活出意义!
庸庸碌碌、毫无作为,就像“冷气”麻木灵魂,冻结身体,冷却热血,让我们将时间白白浪费在对人生无益的事上,那么与“扔掉时间”又有什么区别?
29
May.2023
米可|员工日记:理解《六项精进》摆脱感性的烦恼
来到米可已然快3个月了,对于早会和读书从最初的不解到渐渐理解。尤其是六项精进中的第六条:不要有感性的烦恼。刚开始听到总觉得哪有这么简单,说一句话就能让生活中遇到的烦恼消失吗?但读了这么久,加上在米可工作的这段时间中我越发感觉到这句话的力量。
29
May.2023
米可|员工日记:网络运营时代,“与时俱进”为生存之道
在2023年的时候,我选了《网络运营与管理》这本书,通过一月的观看,我的收获很多,不仅对网站运营与管理的了解更清晰,也在阅读书籍的过程中,学习到了很多有用的知识,让我的个人知识水平得到很大的提升,并带来了很多有用的感悟,可以用来辅助我今后的工作。
29
May.2023
米可|员工日记:初遇挑战,第一次上门约见客户
今天是周三,外面的天气特别的好,但是自己去是凉飕飕的,因为今天是自己第一次上门面谈客户,因为这个客户在我们阿里推广的效果并不是特别的好,所以我们的客服小姐姐也是花了很长的时间去约聊这个客户的面谈
29
May.2023
米可|员工日记-跟着“正能量”的团队,做“正能量”的人
最近流行一个词,叫“正能量”。为了深刻理解正能量这个词的真正内涵,我阅读了著名心理学家理查德.怀斯曼写的《正能量》这本书。快乐是正能量,爱是正能量,对抗负面情绪,传递正面情绪的是正能量。意志力是正能量。人的积极心态与积极行为都是正能量。善也是一种正能量。
09
May.2023
米可|六项精进学习体会
09
May.2023
米可|六项精进体验分享
09
May.2023
米可|六项精进学习有感
第一天给我的感觉,就是从大家都是互不相识,到打开心门互相倾诉,促膝长谈,让我记住了“转念即刻转运“ ”想法决定活法”同时也打开了我自己的心扉
09
May.2023
米可|六项精进三天分享
我很荣幸能够在这三天的六项精进课程中分享我的学习经历和收获。这次课程主题为“提升个人综合素质的六项精进”,目的是帮助我们更好地了解自己、发现问题并采取行动改变自己的生活。
09
May.2023
米可|5月月度会议
5月伊始,米可全体成员在这个火热喧闹的季节,召开了本月月度会议。
05
May.2023
米可|员工日记-独自运营SEM账户没有那么难
困难其实并没有想象中的难,刚来到米可的伙伴们难免会感到压力与迷茫,但是再每日不断精进下,渐渐总结出属于自己的做事思路后,就是对自身的一个新的突破。
05
May.2023
米可|员工日记-面对陌生岗位,我是如何快速适应并胜任的?
一位新加入米可的小伙伴,面对陌生的岗位,或许缺少技能与经验,但是不缺挑战困难的勇气,在不懈努力下,一切都将改变,唯一不变的是对岗位的热爱与追求
05
May.2023
米可|第一次“空巴”活动
“空巴”是什么?“空巴”一词来源于日语コンパ(联欢会)的音译,含义类似“喝酒的聚会”。在京瓷的创业期间,稻盛先生经常通过空巴和员工坦诚交流,让员工理解他的思想,每个人的人格都得到成长,使组织团结一致,坚如磐石。 米可网络也希望通过稻盛先生独创的“空巴”经营法,以酒为媒,互相真诚地敞开心扉的交流来打破经营者与员工之间的壁垒,激发内心深处的相互认同感、尊重感,
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