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米可|员工日记：人生的真谛，你需要的不是知道很多，而是真正去做
很多人都有这样的困惑。为什么他们知道了那么多道理，却依然过着艰难的生活？很简单，因为你只是知道，但不去做。知道是无能为力的，相信并去做才是有力量的。其实，你不需要知道太多的人生道理，几个就够了。关键是你是否真的能做到。 -
米可|员工日记：萌新职场人的米可工作初体验
从一个刚毕业的大学生到现在逐渐适应上班的萌新职场人。 进公司之前，心里有点小激动。一方面是对将要开始新工作的期待，另一方面是由于新工作的未知性所带来的忧虑。比如担心工作环境好不好，自己能不能胜任这份工作，领导同事怎么样，会不会有代沟之类........ -
作为一名1688运营助理，日常工作是怎样的？
一、熟练1688后台操作 淘宝和1688 都有自己的特点与规则，如果想做好运营助理的工作就应该熟练掌握后台操作，知道哪些地方应该要重点关注。广东米可网络认为我们要了解店铺相关的运营知识，不仅要了解商品上架与下架，活动报名，物流配送情况，还需要了解如何修改主图详情业等等。 -
米可|员工日记：早读《六项精进》，给我带来了改变？
转眼间，参加工作已接近半年，步入社会时的激情飞扬和斑斓梦想也随着工作的热情渐渐高涨，但在工作中也遇到过很多问题，深刻的体会到"书到用时方恨少"这句话是真理，工作的这段时间，深刻体会到刚刚踏入社会参加工作时的无力感，由此我的情绪很消极懈怠，对工作也提不上劲儿。 -
米可|员工日记：试试看？让我工作高效的4个极简习惯
一、多思考，少瞎做 职场中太多人是为了做而做，太少人真正保持思考。多想想为什么做?如何才能做更好?下次怎么更高效? 完成工作只是你的岗位价值，总结经验供他人借鉴，是你对公司的利他价值。所以无论日常工作还是汇报，改变思维方式，升职加薪不是难事。 -
米可|员工日记：分享一下我如何克服工作焦虑
理做好每日工作规划，让自己有个清晰的工作思路，把事情分成轻重缓急，按照重要性程度依次去做，这样即使有工作做不完，起码最重要的做完了，当时间紧急时，可以把次要、不急的工作留着后面做，但是一定要注意调节时间，今天不急的事情，可能在明天就是很急的了。 -
米可|员工日记：抑制邪恶的自我，让善良的真我伸展
抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。 所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，同情他人，愿他人过得好。 与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。无耻的贪婪之心就属于“自我”。 -
米可|员工日记：新晋职场人如何释放压力，我是这样做的...
我们每个人都有来自工作或生活的压力，而我们常常说化压力为动力，但是压力过大时是需要释放释放工作压力是职场人应该学会的技能。以下是小编整理而成的是释放工作压力的简单方法，希望的，大家有所收获! -
米可|员工日记：练习八段锦心得，祛病健身有奇效
来到米可网络的几个月，每天早会都会打一套八段锦，早上打完一天工作下来感觉比以往是更轻松了，这段时间我总结了一些八段锦的心得。 1、在练习过程中尽量保持身体柔和自然，我刚开练动作不太协调，并且力度太大，练习一段下来感觉效果不佳，同时身体很累。大概练习几周后逐步找到感觉，练习的时候只用不到三成的力量，身体也变得柔顺自然。 -
米可|员工日记：六项精进并不深奥，但能落地才是关键
稻盛和夫老先生在《六项精进》中提出如果想要拥有幸福的、美好的、平和的人生，如果想要把你的企业经营的有声有色，如果想让你公司的员工幸福快乐，那么就要忠实地实践六项精进 -
米可|员工日记：运动少不了，八段锦有奇效
以前睡眠质量一向不太好，每天早晨醒来肩颈总有种肌肉伸展不开的紧绷酸痛感，自从来米可网络后，每天晨会锻炼八段锦，练完之后，竟然觉得那种没有伸展开的感觉消失了，变得有活力有动力。 -
米可|6月“空巴”活动：目标达成之利他精神。
6月2日，米可在万江的一家日料店举行了第二次全员空巴活动，这次空巴的主题是：目标达成之利他精神。 -
米可|员工日记：每个人的花期不同，不必焦虑有人比你提前拥有
六项精进是我们每天的早会内容之一，背诵了很多遍了，也许有人会认为这样读有什么意义？这不就是走形式吗？ 我想说的是任何一种想法变成信仰的过程必须经过千百次的反复，当你在做任何事情的时候，这些想法就已经到了人的潜意识中。 -
米可|员工日记：我们为啥爱上了“八段锦”
最近露丝新出的电视剧里面就出现了八段锦，在米可的企业文化中八段锦可谓是比重较大，每天早上到公司的第一件事就是集合打八段锦，近期好多朋友又 -
米可|员工日记：浅谈我对《六项精进》的理解感悟
这本书让我感触最深的就是稻盛和夫反复强调，一生奉行的“六项精进”。正如他本人所说的，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本的条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的六项法则。
常见问题
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